Els is zaakvoerder van BE.INCLUSIVE en coacht, dankzij een jarenlange ervaring als HR-manager, teams en leidinggevenden naar optimale werktevredenheid en productiviteit.
Wat haar drijft? Een diepe overtuiging dat diversiteit en inclusie – op vlak van afkomst, leeftijd, geslacht, geaardheid, religie of neurodiversiteit – geen holle begrippen zijn, maar een noodzaak om bedrijven klaar te maken voor de toekomst.

Vanuit haar interculturele passie voor mensen én passie voor talen begeleidt ze nieuwkomers in België bij integratie, het verbeteren van hun Nederlands en in hun zoektocht naar werk.

Daarnaast heeft Els een uitgesproken passie voor het werken met jongeren. Ze begrijpt als geen ander hoe hun kijk op werk, communicatie en ontwikkeling verschilt van andere generaties. Dankzij haar ervaring slaagt ze erin bruggen te bouwen tussen leeftijden en vertaalt ze generatieverschillen naar praktische inzichten voor een betere teamdynamiek en doeltreffend leiderschap.

Van opleiding is Els tolk Nederlands, Frans, Engels en Duits, aangevuld met Japans. Op het gebied van taalcoaching heeft ze reeds vele mensen geholpen bij het verwerven van vaardigheden in het Nederlands.

Met een schat aan professionele ervaring heeft ze zich ook intensief verdiept in diverse vakgebieden door middel van uitgebreide opleidingen. Haar expertise strekt zich uit over verschillende domeinen, waaronder coaching (met specialisaties in teamcoaching en systemisch coachen), persoonlijkheidsontwikkeling (met certificeringen in MBTI en UQ), en diversiteitsmanagement (afgerond aan de KU Leuven). Bovendien heeft ze een solide achtergrond in Relatie- en Communicatiewetenschappen, wat haar een stevige basis geeft in de omgang met mensen.

Haar aanpak:

• Geen fluffy stuff maar hands-on en praktisch

• Met veel expertise en empathie

• Luisteren zonder te oordelen

• Doelgericht naar resultaten werken

Haar motto: geen prestatie zonder relatie!