Onderzoek toont aan dat maar weinig organisaties en ondernemingen een doorgedreven leercultuur hebben. Toch is zo’n cultuur enorm belangrijk binnen een professioneel talentmanagement- en hr-beleid. Menselijke kennis en vaardigheden moeten namelijk met de tijd mee evolueren. Enkel zo kunnen werknemers hun talenten ook in de toekomst ontplooien. Ontbreekt er ook bij jou op de werkvloer een echte leercultuur? Geen paniek! In 3 stappen boek je al snel vooruitgang.
Werknemers die deelnemen aan een bedrijfstraining of beroepsopleiding zijn op die leermomenten per definitie niet bezig met dagdagelijkse taken. Met andere woorden: meer leren betekent op korte termijn minder presteren. Jammer genoeg ligt daar vaak de focus van managers en leidinggevenden: op kortetermijnresultaten en maximale prestaties in het hier en nu. Dat is nefast voor de leercultuur. Maak daarom voldoende ruimte vrij voor leermomenten, zelfs als dat op korte termijn de productiviteit verlaagt. Focus op de productiviteitsverhoging op lange termijn.
Geef feedbackOm leren te stimuleren is het belangrijk dat je fouten, hindernissen, obstakels en werkpunten op de werkvloer identificeert. Bespreek die probleempunten met de werknemer in kwestie. Wijs hem of haar op eventuele knowledge gaps. Moedig hem of haar vervolgens aan tot leren door constructieve feedback te geven. Ga ook negatieve feedback niet uit de weg. Dat kan namelijk een belangrijke trigger zijn om mensen tot actie te bewegen.
Toon de wegZoals zoveel aspecten van de bedrijfscultuur, begint ook het verhaal van de leercultuur at the top. Jouw gedrag als teamleader, manager of leidinggevende werkt sturend. Voeg dus de daad bij het woord en geef het goede voorbeeld. Neem zelf zoveel als mogelijk deel aan trainingen, opleidingen en bijscholingen. Zet je deelname aan die activiteiten in de verf. Zo toon je andere werknemers de juiste weg.
Pas deze drie leerrijke tips toe in je eigen onderneming of organisatie en creëer een toekomstgerichte leercultuur!
cpSkillsAndSkills
Opleidingsbeleid opstellen, aProfession
cpLiPracticalInfo
cContent
blogAvailable
relatedCourses
blogTags
mostRead
fCompareCourses
fCompareMax3Courses
-
blogShare