Mama’s met een carrière: wat met de kinderen?

07/03/2019 Thomas Verlinden

Ondanks de opkomst van de zogenaamde ‘nieuwe man’, zijn het door de band genomen nog altijd de moeders die zich het meeste bekommeren om de kinderen en het huishouden. Terwijl manlief naar de journaallus op tv kijkt, is moeder de vrouw druk in de weer met de dweil, het strijkijzer, het fornuis of de kinderen. Stereotiep of overdreven? Misschien wel, maar dit is voor sommige traditioneel samengestelde gezinnen nog vaak eerder regel dan uitzondering.

Wist je dat...

vrouwen wekelijks gemiddeld negen uur meer spenderen aan het huishouden dan mannen?
67% van de vrouwen beroep doet op ouderschapsverlof, tegenover slechts de helft daarvan bij de mannen?
de werkgevers van 1 op de 10 mannen een probleem maken bij het opnemen van vaderschapsverlof?
mannen met kinderen vaker aan het werk zijn dan mannen zonder kinderen? En dat voor vrouwen het omgekeerde geldt?
acht op de tien deeltijdse jobs ingevuld worden door vrouwen?

Gelukkig gaan we steeds meer de goede kant op en wordt het traditionele rollenpatroon vaker doorbroken. Zo zijn er steeds meer vrouwen die inzien dat het zo niet verder kan en die voluit voor een carrière kiezen. Met een beetje goodwill van hun naaste omgeving en een doordachte organisatie in het huishouden is dat perfect haalbaar.

En ook de vaders geven alsmaar vaker het goede voorbeeld door de huishoudelijke rol over te nemen. Ze gaan deeltijds werken terwijl hun partner zich focust op carrière maken en geld verdienen. Op die manier komen de kinderen ook netjes op tijd aan op school, is de koelkast nooit leeg en wordt er ‘s avonds gezond gekookt.

Maar wat met de kinderen als beide ouders een fulltime job hebben en de grootouders het niet zien zitten om élke dag op hun oogappels te passen? Dan zijn een goede kinderopvang of een persoonlijke nanny onmisbaar. Voor veel ouders is het jammer genoeg nog altijd een probleem om kwaliteitsvolle opvang te vinden, omdat er meer vraag dan aanbod is. Experts roepen de overheid dan ook op om meer te investeren in kinderopvang.

Als je geluk hebt, kan je voor opvang zelfs bij je werkgever terecht. Bedrijfscrèches groeien aan populariteit: samen met je kinderen naar het werk vertrekken, weten dat ze in veilige handen zijn en geen haast om hen ‘s avonds weer op te halen bij de crèche. Lekker makkelijk als je niet te lang in de file staat en elke dag op dezelfde plaats werkt. Ook het Belgisch leger speelt in op deze nood en heeft een crèche voor de kinderen van werknemers.

Wil je weten waaraan een geschikte kinderopvang moet voldoen? Kind en Gezin lijstte hier enkele handige tips voor ouders op om de zoektocht te vergemakkelijken en geeft hier goede raad aan al wie professioneel wil starten met de opvang van baby’s, peuters of schoolkinderen.

relatedBlogs